只发短信的面试邀请靠谱吗
是否靠谱其实是个概率问题，关键要看这个概率对你意味着什么。如果你手头已经有一大堆流程正规、看起来更靠谱的面试机会，那这种连电话都不打的公司确实显得有点随意，放弃也无妨。但要是你正愁没面试机会，不妨主动打个电话确认下——说不定人家是真觉得你合适才主动邀约的呢！
未投简历公司邀约该怎么处理
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先别急着拒绝
哎呦，千万别一看到陌生公司邀约就立刻拉黑！毕竟现在很多企业会通过招聘平台主动挖掘人才，万一是个神仙机会呢？建议先打电话礼貌询问岗位详情，比如工作内容是否匹配你的求职方向，公司规模和福利待遇如何。这样既能避免错过机会，又能规避风险。 -
学会判断公司靠谱度
天呐，世界上哪有完美的工作？关键得看适不适合自己！接到邀约时一定要擦亮眼睛：先搞清楚岗位具体干啥，公司业务是否正规，规模多大，五险一金咋交……把这些核心问题摸透了，再决定是否赴约，免得白跑一趟还耽误时间。 -
提前做好面试功课
哇塞，准备工作可不能偷懒！接到面试通知后，赶紧通过官网、新闻、甚至小道消息多渠道了解企业背景。如果是内推或猎头推荐，更要向推荐人打听面试注意事项。别忘了准备个5分钟以内的自我介绍，反复练习到滚瓜烂熟，这样面试时才能从容不迫！
相关问题解答
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如何辨别短信面试邀请是否靠谱？
哎呀，这事儿得多长个心眼！首先看短信内容是否专业，比如有没有具体岗位名称、公司全称和联系人信息。如果只写“高薪诚聘”却不说清楚干啥，十有八九是坑！其次可以回拨电话试探，如果对方支支吾吾或急着让你现场面试，咱就得警惕了——正规公司巴不得多了解你呢！ -
没投简历的公司值得去面试吗？
嘿嘿，这得看你手头有没有更好的选择！如果你正在疯狂海投却石沉大海，那不妨去试试，万一撞大运了呢？但去之前务必做好背调：查查公司注册信息、网友评价，甚至假装客户打电话到前台探探虚实。记住，天上不会掉馅饼，但偶尔会掉机会！ -
接到面试后该准备些什么？
啧啧，准备工作可太重要了！除了常规的自我介绍和岗位研究，最好再准备几个反向提问，比如“团队氛围如何”“晋升机制怎样”——这能显得你很有思考深度。对了，记得提前规划路线，千万别面试当天才发现公司藏在某个犄角旮旯！ -
如何避免求职踩坑？
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评论列表（3条）
我是跃庆号的签约作者“澹台帅”
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